Qual o melhor VR e VA?
Alexandre Brito
2025-06-27 13:45:02
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Para implementar vale-alimentação (VA): escolha o VA se seus colaboradores preferem a flexibilidade de adquirir alimentos em supermercados e estabelecimentos diversos.
É uma opção ideal para quem realiza compras para consumo em casa.
Geralmente, é eficaz para trabalhadores em home office.
Para implementar vale-refeição (VR): opte pelo VR se a maioria dos colaboradores costuma fazer refeições fora de casa durante o expediente.
É uma escolha conveniente para quem busca cobrir despesas com almoços e jantares em restaurantes, sendo muito comum àqueles que trabalham na sede da empresa.
Benefício flexível (VA e VR no mesmo cartão): caso deseje oferecer o melhor dos dois mundos, considere um benefício flexível que inclua VA e VR no mesmo cartão.
Isso proporciona aos colaboradores a liberdade de escolher como usar o benefício, respeitando as diretrizes do PAT.
O ideal, na verdade, é a implementação de ambos, mas se ela não é viável, é essencial avaliar o contexto dos funcionários.
Uma gestão de benefícios eficaz é crucial para entender esse cenário e tomar decisões alinhadas às necessidades dos trabalhadores.
Descubra como oferecer auxílios que atendam tanto a empresa quanto os colaboradores de maneira eficiente.
Quando se trata de VA e VR, a escolha certa depende da realidade da empresa e das necessidades dos colaboradores.
No final das contas, a decisão entre VA e VR deve ser moldada pela realidade exclusiva da sua empresa.
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