Como é feita a avaliação da pessoa com deficiência?

Os testes de aptidão para pessoas com deficiência são avaliações cujo objetivo é saber quais são as habilidades e competências de um indivíduo. Em suma, o intuito é entender qual é a capacidade que ele tem para exercer uma certa atividade em que é candidato. Os testes têm como base as características de cada candidato para saber quais são os seus pontos fortes e fracos. Os testes de aptidão para pessoas com deficiência são muito similares aos convencionais, mas há alguns pontos que se diferenciam, visto que eles têm como base as necessidades específicas de cada um, contudo, as avaliações se destacam em: identificar as necessidades; desenvolver os testes; realizar os testes; avaliar os resultados; tomar medidas com base nos resultados. Essa fase é de suma importância, uma vez que, antes dos testes é preciso saber quais são as necessidades do indivíduo em questão. A princípio, a ideia é coletar dados para entender qual é a forma ideal de aplicar a avaliação de uma maneira justa. Para obter tais informações, a empresa pode entrar em contato com médicos, terapeutas, entre outros, para avaliar o estado de saúde do candidato. Com base nas necessidades que a empresa identificou, é hora de criar o teste. A princípio, ele é feito da forma apropriada para que toda a avaliação seja de uma maneira justa para o candidato em questão. Nos testes, o responsável deve garantir que tudo saia bem, como analisar as adaptações e acomodações para que elas estejam conforme as necessidades. Avaliar os resultados Após concluir os testes, a empresa irá analisar os resultados para saber quais são os melhores conforme as especificações. Em suma, isso pode incluir as habilidades que o indivíduo possui e o tipo de aptidão que o negócio procura para a vaga. Tomar medidas com base nos resultados Com base nos resultados, a empresa irá tomar as medidas para a inclusão da pessoa com deficiência em sua equipe. Em suma, isso inclui o uso de cômodos, identificar as áreas que o indivíduo irá precisar de suporte e a total garantia dos direitos.

A Avaliação Biopsicossocial Unificada da Deficiência é realizada por meio da aplicação de um instrumento adequado a esta finalidade. O IFBrM foi ratificado como o instrumento oficial para a avaliação biopsicossocial da deficiência. Ele proporciona uma avaliação integral, levando em conta os impedimentos corporais de longo prazo e os fatores pessoais em relação com a presença de barreiras sociais e ambientais que restringem a participação social das pessoas com deficiência. A proposta está em conformidade com os princípios da Convenção Internacional sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e a Lei Brasileira de Inclusão. O relatório apresenta diretrizes para a formação e habilitação de equipes multiprofissionais e interdisciplinares, que serão responsáveis pela aplicação do IFBrM. A qualificação desses profissionais de nível superior é essencial para a correta implementação do modelo de avaliação biopsicossocial. Com a implementação desse instrumento, será possível planejar e monitorar políticas públicas com base em uma compreensão mais abrangente das necessidades de apoio das pessoas com deficiência. Isso torna a avaliação mais justa, alinhada com os direitos humanos e com as diretrizes internacionais e nacionais sobre inclusão.

A avaliação biopsicossocial é um procedimento técnico de verificação que busca avaliar os direitos das pessoas com deficiência, como forma de identificar individualmente de que modo ela desabilita ou prejudica a autonomia plena na vida profissional e cotidiana, entre outros aspectos de sobrevivência. De acordo com o Estatuto da Pessoa com Deficiência, a avaliação da deficiência, quando necessária, será biopsicossocial, realizada por equipe multiprofissional e interdisciplinar que levará em conta os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo, os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais, a limitação no desempenho de atividades e a restrição de participação. A lei determina ainda que o Poder Executivo criará instrumentos para avaliação da deficiência. Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial que, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.