Como escrever um comentário positivo?

Ser um líder envolve o desenvolvimento de muitas habilidades, algumas delas voltadas à equipe. O feedback positivo pode ajudar nesse processo. Para isso, planeje-se com antecedência e defina o que vai falar. Ser específico ajuda, pois indica para o profissional exatamente quais aspectos de seu trabalho são pontos fortes, e ainda pode deixar implícito quais qualidades podem ser aperfeiçoadas. Receber esse tipo de comentário aumenta a autoestima e permite que o profissional fique mais confiante em seu trabalho. Veja cinco exemplos de feedback que podem ser aplicados individualmente ou em equipe: Exemplo 1 Estou muito satisfeito(a) com seu desempenho no [citar projeto]. Exemplo 2 Suas sugestões hoje durante a reunião foram muito boas e pude notar que você chegou preparado(a). Exemplo 3 Desde a última avaliação de desempenho pude perceber que você ouviu com atenção e tem se dedicado para atender às necessidades que temos agora, e te agradeço por isso. Exemplo 4 Gostaria de parabenizar toda a equipe pelo empenho nesse projeto. Exemplo 5 Parabéns por tomar à frente nessa iniciativa.

Para escrever um comentário positivo é preciso ser específico, isso ajuda, pois indica para o profissional exatamente quais aspectos de seu trabalho são pontos fortes, e ainda pode deixar implícito quais qualidades podem ser aperfeiçoadas. Ser específico ajuda, pois indica para o profissional exatamente quais aspectos de seu trabalho são pontos fortes, e ainda pode deixar implícito quais qualidades podem ser aperfeiçoadas. Exemplo 1 Estou muito satisfeito com seu desempenho no [citar projeto]. Precisávamos de soluções práticas e rápidas, e suas sugestões ajudaram e deixaram o cliente satisfeito. Esse é o tipo de atitude que valorizamos aqui e fico feliz que você tenha entendido rapidamente o que poderia ser feito no momento. Exemplo 2 Suas sugestões hoje durante a reunião foram muito boas e pude notar que você chegou preparado, também pude ver o impacto nos colegas, que engajaram na mesma hora. Exemplo 3 Desde a última avaliação de desempenho pude perceber que você ouviu com atenção e tem se dedicado para atender às necessidades que temos agora, e te agradeço por isso. Vejo muito potencial em você e sei que nem sempre é fácil, mas seu empenho foi notado, assim como a melhora de desempenho. Exemplo 4 Gostaria de parabenizar toda a equipe pelo empenho nesse projeto. Foram muitos desafios, mas vocês superaram as expectativas e entregaram um resultado do nível que nossa empresa exige e o cliente merece. Exemplo 5 Parabéns por tomar à frente nessa iniciativa. Esse tipo de pensamento inovador é que faz a empresa ser líder de mercado. Seu papel também deixou claro seu potencial de liderança, e o time se manteve motivado e focado em concluir o projeto.