Qual a diferença entre Gympass e ClassPass?

O primeiro ponto que chama atenção é o oferecimento de um plano individual. Enquanto só empresas podem se inscrever no Gympass, o ClassPass permite a pessoas físicas realizar o pagamento da mensalidade e ajustar as aulas de acordo com a rotina. Outro diferencial da companhia americana é que as cobranças do plano corporativo são realizadas apenas pelos funcionários ativos na plataforma, o que diminui de forma significativa as despesas das empresas. Ao comparar o modelo de negócio da companhia, fica impossível não compará-la com o unicórnio brasileiro Gympass, que atua no mesmo ramo e que, só no nosso país, reúne 22.800 centros de atividades físicas parceiros. O sistema de academia on-demand, na qual você paga uma taxa e pode se exercitar em locais diferentes, recebeu um novo concorrente em terras brasileiras. No caso, a ClassPass: fundada nos Estados Unidos em 2013, a empresa está presente em 25 países e conta com mais de 30 mil estúdios e academias parcerias. Ao comparar o modelo de negócio da companhia, fica impossível não compará-la com o unicórnio brasileiro Gympass, que atua no mesmo ramo e que, só no nosso país, reúne 22.800 centros de atividades físicas parceiros. Plano individual e cobrança por presença são alguns dos diferenciais da empresa, que se posiciona como Netflix das academias.

A Classpass foi criada em 2013, em Nova York. O usuário baixa o aplicativo da Classpass e pode escolher quatro planos. A mensalidade dá direito a créditos que podem ser usados em estabelecimentos de bem-estar e saúde. A Classpass explora há dois anos o mesmo setor que a Gympass: bem-estar e saúde como benefício corporativo. Mais de mil empresas usam o serviço, é a vertical de maior crescimento dentro da Classpass. A startup cobra uma comissão do estabelecimento sobre a aula, que fica em 5%. Quanto mais os usuários usam os créditos da Classpass, mais o unicórnio americano fatura. Já a Gympass é um marketplace de academias como benefício corporativo. O Brasil é o segundo maior mercado em academias do mundo, atrás apenas dos Estados Unidos. A Classpass está em 2.500 cidades de 28 países por meio de parcerias com mais de 30 mil estabelecimentos. A Gympass é uma startup com avaliação de mercado bilionária, empreendendo no ramo. A diferença entre Gympass e Classpass é que a Gympass é um marketplace exclusivo para academias, enquanto a Classpass oferece uma variedade de atividades de bem-estar e saúde além de aulas de academia. A Gympass atua principalmente como um benefício corporativo para empresas, enquanto a Classpass também oferece planos individuais para usuários. Além disso, a Gympass se concentra em parcerias com academias e estabelecimentos de fitness, enquanto a Classpass tem uma abordagem mais ampla, incluindo estabelecimentos de bem-estar e saúde em geral. Essas diferenças refletem as estratégias de negócios distintas das duas empresas e como elas abordam o mercado de bem-estar e saúde. Em resumo, embora ambas as empresas atuem no mesmo setor, a Gympass se concentra em academias e benefícios corporativos, enquanto a Classpass oferece uma gama mais ampla de opções de bem-estar e saúde para indivíduos e empresas.

Diferentemente da Gympass e da TotalPass, a ClassPass oferece, além de planos empresariais, pacotes individuais para pessoa física, a partir de R$ 99 até R$ 499. O primeiro mês é gratuito para qualquer usuário. Desde 2017, o funcionamento é através de créditos, uma espécie de moeda digital própria, o que permite à empresa aplicar tarifas dinâmicas para as atividades. Todos os estabelecimentos estão disponíveis em todos os planos, basta ter a quantidade necessária de créditos. A variação dos valores cobrados leva em conta a frequência do público, os equipamentos das aulas, localização, entre outros fatores. O uso de créditos também significa que o cliente pode fazer mais de uma atividade no mesmo dia. A plataforma também permite que até 10 créditos não utilizados em um mês sejam acessados no mês seguinte ou que se compre novos créditos caso se esgotem os do pacote contratado. No plano corporativo, a ClassPass cobra da companhia parceira de acordo com os usuários que aderem ao serviço, e não um pacote fechado conforme o número de funcionários elegíveis. Percebemos que isso nos deixa mais alinhados com o RH das companhias, é mais vantajoso para elas. Nossa ideia é levantar uma bandeira para as pessoas terem mais autocuidado e não passarem todo o tempo na frente da televisão.