Qual a diferença entre o competitivo e o colaborativo?
Camila Leal
2025-06-05 10:13:09
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Competir significa concorrer com alguém, batalhar, disputar. Já colaborar é o mesmo que cooperar, auxiliar e contribuir. Em um ambiente de competição implacável todos saem perdendo. Em um ambiente colaborativo, em que o trabalho de equipe é valorizado, os melhores se destacam naturalmente e ocupam os melhores cargos. Em um ambiente de competição implacável todos saem perdendo. Por outro lado, se não há competição, não há estímulo para nos tornarmos melhores. Competir faz com que os vendedores desenvolvam suas habilidades, melhorem seus níveis de desempenho e também a autoestima. A liderança do futuro, também conhecida como Geração Y ou Millennials, já vem ocupando seu espaço no mercado de trabalho com a cabeça aberta para a troca de ideias e colaboração. Assim, o ideal é que haja um equilíbrio entre colaboração e competição saudável no trabalho. Ser competitivo é ser capaz de trabalhar em equipe e colaborar para a obtenção dos resultados esperados, ao mesmo tempo em que se demonstra uma atitude acertada em relação à construção da própria carreira. É a competição saudável a responsável por aumentar os níveis de produtividade e a capacidade de inovação, dois atributos indispensáveis para o atingimento dos objetivos organizacionais. Portanto, não se trata de decidir qual é a melhor solução: colaboração ou competição interna, e sim, fazer um bom uso de ambas.
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